DERECHO LABORAL

Tres casos de despido que no puedes permitir

Soy Paula Andrea Escobar, abogada especialista en pensiones y derecho laboral, y en este artículo explico tres situaciones que con frecuencia conducen al despido por parte del empleador, pero que como trabajador no debes permitir. 1. Despido de trabajador con fuero de salud El primer caso corresponde al despido de un trabajador que se encuentra […]

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SENTENCIA

Reintegro e Indemnización por Despido Injustificado: Nueva Interpretación de la Corte sobre Faltas Graves en el Código Sustantivo del Trabajo.

Por: Julián David Ocampo.   En esta sentencia se estudia el caso de una trabajadora que demanda a quien fuera su empleador, con el fin de obtener el reintegro o la indemnización por despido sin justa causa. La trabajadora fue despedida por su empleador por haber incurrido en error al verificar el inventario de una […]

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